笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位性质分别设计◆◆■★，其中，综合素质类试题参照国家公公共科目笔试大纲。

　　组织应聘者进行体检■★■■◆◆，指定公立三级甲等医院具体承担，根据岗位要求规定体检的项目和标准。招聘工作小组或者应聘者对体检结果有异议的，可以按程序提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检■◆■■。

　　按照回避管理有关制度规定◆◆◆◆，江西中烟公司系统内各级单位在职职工的配偶◆◆、子女及其配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位。公司全系统处级以上领导干部■★■、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘本单位本系统各级单位；国家局领导班子成员的配偶、直系血亲★◆◆◆、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘公司各级单位。应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义★◆★★★，增强“四个意识”、坚定“四个自信★★”★★、做到■■■◆“两个维护■★”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求★◆◆■◆◆。考察内容主要包括人选的政治素质★◆◆★、道德品行◆★★■■、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法★★、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况■◆■■。应聘者应提供毕业院校出具意见并加盖院系以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》■◆；国（境）外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章★■◆◆◆■。

　　公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，不再进行补录。

　　对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否线、考察

　　符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息，只能选择1个报考单位和岗位■◆：

　　入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

　　通过考察和体检人员提交三方就业协议（国（境）外留学回国人员除外）。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的★◆，须提交书面说明和相关证明材料■■◆◆。

　　1、对报名成功的应聘者的材料进行审查，确认应聘者是否具有报考资格，报名材料是否齐全。资格审查贯穿招聘全过程。

　　2、通过资格审查的应聘者在规定时间内参加线上初面并完成心理测评，未按时完成线上初面或心理测评的人员视为自动放弃。招聘工作组还将视情况通过校园见面会形式组织报名与现场初面。

　　当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名；当总成绩和面试成绩均相同时★◆◆★■，加试在线综合测评确定入围人选。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划◆■◆■。

　　6◆■■、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补■■◆◆★★，取消或调减招聘计划。

　　统一安排办理录用手续事宜■◆★■，毕业生须携本人有关证件原件报到★★◆◆，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务，须在办理录用手续前先行解除。

　　此次招聘对象为2025年1月1日至12月31日期间毕业■■◆★◆，并取得相应学历学位证书的统分统招国（境）内普通高校毕业生；2025年1月1日至12月31日期间毕业，并取得相应学历学位证书，完成教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生■◆。

　　2025年拟招聘高校毕业生70人★◆■◆，其中硕士研究生及以上学历的11人、本科及以上学历的59人。具体招聘单位■◆、招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见报名页面。

　　新进员工一律分配到一线生产操作岗位工作■★，具备2年以上工作经历后，根据实际需要择优安排相应岗位。

　　其他事宜请咨询;（咨询时间：工作日8:30-11:30■■◆，14■■■:30-17★◆◆★★:00），谢绝来访★■。

　　3、我公司不以任何形式，不委托或授权任何机构★★★、个人开展与公司招聘有关的培训，任何“保过”承诺均涉及虚假宣传；不向考生收取任何报名费★★■■◆、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用◆★■■；公司一切招聘相关信息均以中国烟草人才招聘平台和公司官网发布为准■■，请广大考生提高警惕■■■★，防止上当受骗◆◆★■★■，避免造成损失。

　　笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按比例确定入围面试人员名单◆★★■★■，对于计划招聘人数为5人（不含）以下的岗位◆★，按1◆◆◆■:4的比例确定入围名单；对于计划招聘人数为5人（含）以上的岗位■★■■，按1:3的比例确定入围名单■◆◆★■★。比例内末位成绩相同者◆■◆★★■，全部入围面试；参加笔试人数不足比例的岗位■◆★◆★■，应聘者全部入围面试。入围面试人员名单和面试安排在公司外网公布◆◆■■★。

　　公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜◆★，并正式签订三方就业协议★★★★◆■。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的★★◆★■，不予录用，退回三方协议。对反映有影响录用的问题★■，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　江西中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司）◆■■★◆，是中央驻赣大型国有企业，主要负责全省卷烟工业、卷烟品牌的生产经营工作◆■★★。2004年10月，江西中烟工业公司成立。2009年10月■◆◆■★，按照现代企业制度的要求，顺利完成了公司更名改制，建立公司法人治理结构。截至2024年底，公司本级内设21个部室（中心），下辖南昌、赣州■★★★、广丰和井冈山四家卷烟厂★★★■◆，在职员工3800余人◆■◆■，年创税利218亿元，上缴税金多年位居江西省工业企业首位★★■，为全省财政增收和经济社会发展做出积极贡献◆★◆◆■。在企业发展的同时，公司积极践行社会责任■◆，全力回馈革命老区◆■，先后荣获“中国制造业500强”“全国五一劳动奖状■■◆★■■” “全国扶贫攻坚先进单位”◆■■◆★“江西省先进企业”■■■◆★★“赣鄱慈善奖”等荣誉称号◆◆。

　　（直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母■■★◆★、父母◆★■◆、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系◆★■，包括伯叔姑姨■★、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹★★■■★★、表兄弟姐妹、侄子女★■■★★、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母◆■★、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。）

　　5◆■■■■◆、应聘者如对本次招聘工作存在质疑■◆■■，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。

　　考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　根据应聘者的考试成绩◆★■★■、考察情况、体检结果■◆■、三方协议提交情况等，确定拟录用人员，在公司外网进行公示，公示期不少于7天。

　　在面试成绩60分以上的应聘者中■■◆，分岗位按考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1■◆■◆:1的比例确定入围考察与体检人员名单。入围人员名单和工作安排在公司外网公布。

　　考生可登陆报名系统查询本人笔试、面试成绩及排名情况◆★★■，其中，面试成绩60分（不含）以下的不参与总成绩排名。

　　2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件和回避规定的请勿报名■◆◆★，在招聘任何环节发现应聘者不符合条件、故意隐瞒近亲属关系或其他弄虚作假行为的，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切后果由应聘者本人承担◆◆■■■。

　　3、通过心理测评的应聘者进入人员筛选环节，根据应聘者的资格条件和初面情况进行综合评分■★★★■■，综合评分满分100分，含简历评分40分、初面评分60分★★◆■，综合评分70分（含）以上的应聘者可入围笔试。对于计划招聘人数为5人（不含）以下◆■★◆、可入围笔试人数不足1◆■◆■■★:3的岗位，或计划招聘人数为5人（含）以上★★、可入围笔试人数不足1★◆◆■■:2的岗位，视情况取消或调减招聘计划。对取消或调减招聘计划的岗位，综合评分70分（含）以上的应聘者可调整报考意向■■。入围笔试人员名单和笔试安排在公司外网公布，考生可登陆报名系统查询本人入围情况。

　　1、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准★★■◆■■，请应聘者及时关注，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通★★。因未及时关注信息而影响应聘的，责任由应聘者自负★■★★◆■。